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HR-Manager der Zukunft – 5 Kompetenzen, die dich vom Umsetzer zum Sparringspartner machen.

HR-Manager der Zukunft – 5 Kompetenzen, die dich vom Umsetzer zum Sparringspartner machen.

Erfährst du von Entscheidungen erst, wenn HR sie umsetzen soll?

Dann geht es dir wie vielen Personalleitern und HR-Managern im Mittelstand. Nah dran an den Menschen, aber operativ so gebunden, dass für die strategischen Themen keine Zeit bleibt. Und während sich die Anforderungen an HR rasant verändern, bleibt eine Frage offen: Welche Kompetenzen brauchst du, um nicht nur zu reagieren, sondern zu gestalten?

Genau darum geht es in diesem Online-Impuls.

Was dich erwartet:

In rund 60 Minuten zeige ich dir die 5 Kompetenzfelder, die den HR-Manager der Zukunft ausmachen, fundiert durch aktuelle Studienergebnisse und übersetzt in deinen Alltag:

  1. Strategisch orientieren: Wie du Unternehmensziele in HR-Prioritäten übersetzt und deinen Platz am Tisch der Geschäftsführung erarbeitest
  2. Beraten und kommunizieren: Wie du mit der Auftragsklärung in 5 Schritten aus Wünschen entscheidungsfähige Lösungen machst
  3. Technologie, Daten und KI nutzen: Mit welchen einfachen Kennzahlen du startest und wo KI dich heute schon spürbar entlastet
  4. Kompetenzen entwickeln: Wie du vom Stellenbesetzen zum Fähigkeiten sichern kommst, gerade mit Blick auf den Generationswechsel
  5. Veränderung umsetzen: Warum Veränderung an fehlenden Routinen scheitert und wie du das verhinderst

Das bekommst du:

Rund 60 Minuten Videoimpuls, sofort verfügbar und in deinem Tempo abrufbar. Einen Wissens-Check mit 13 Praxisfragen zum Abschluss. Eine Teilnahmebestätigung für deine Weiterbildungsdokumentation.

Für wen ist der Impuls?

Für Personalleiter, HR-Manager und HR-Verantwortliche im Mittelstand, die ihre Rolle weiterentwickeln wollen. Kein Vorwissen nötig, keine Übungsaufgaben, sondern ein kompakter Impuls mit Ideen, die du direkt nächste Woche anwenden kannst.

Wer spricht da?

Ich bin Andreas Günzel, 17 Jahre HR-Verantwortung im Mittelstand, zuletzt als Director HR. Heute begleite ich mit HR.runs mittelständische Unternehmen bei Recruiting, Employer Branding und Onboarding. Alles in diesem Impuls kommt aus der Praxis und ist für die Praxis gedacht.

Sichere dir jetzt deinen Zugang und mach den ersten Schritt vom Umsetzer zum Sparringspartner.


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